企業介紹
企業基本資訊
- 企業名稱信義房屋股份有限公司
- 企業類型 具備營利事業登記之企業
- 海外是否有分公司、工廠或辦事處是
- 企業屬性 私人企業
- 研發人數5000
- 資本額(單位:元) 10,000,000,000
- 營業額(單位:元)
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營運項目說明
H701010 住宅及大樓開發租售業
H701020 工業廠房開發租售業
H704031 不動產仲介經紀業
H704041 不動產代銷經紀業
ZZ99999 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 - 行業類別 其他 /其他
- 企業地址 臺灣 臺北市 信義區 信義路5段100號
- 企業介紹 信義企業集團秉持「以人為本」的信義精神，以「堅持企業社會責任，成就世界級服務業」為願景目標，以信義房屋為起點， 採取以不動產為主要經營範疇的垂直化經營策略，發展出台灣核心事業群、台灣關係事業群、中國信義事業群、開發事業群、海外事業群以及文化公益事業群六大事業群為發展基礎。 在40年的辛勤耕耘下，到今天已逐漸展開出自立而健全的經營體系。展望未來，信義企業集團不僅將「企業社會責任」持續內化於企業體中，並將以深厚的信任感為基礎，提供客戶最合乎需求、最貼心的創新服務，並期待憑藉著手心向下的能力，利他利人，創造全球華人的共好社會。
- 服務項目 六大關係事業群，以不動產為主要經營範疇，建構滿足住與生活的需求！ 1.台灣核心事業群：提供房屋買賣/租賃仲介、不動產諮詢服務-信義房屋、信義代書、信義鑑定、信義估價 2.台灣關係事業群：大型個案企劃銷售、預售屋企劃銷售、履約保證-信義代銷、信義全球、安信建經、安心建經、有無科技 3.中國信義事業群：上海信義、蘇州信義、杭州信義、科威不動產 4.開發事業群：建築投資興建-信義開發、信義置業 5.海外事業群：海外不動產投資-日本信義、大馬信義 6.文化公益事業群：信義文化基金會、信義學堂、信義書院、台灣社區一家協進會、信義公益基金會
- 福利制度對信義房屋而言，人才不是財產，而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯，要提供好的服務體驗，首要，就要善待人才。 ※身心健康有保障※ 1.【員工健檢】優於法令的方案，免費新人健檢，每2年享有一次免費健檢，滿40歲夥伴每年皆享有健檢。 2.【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。 3.【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務，紓解身心壓力，善盡社會責任。 4.【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務，守護同仁全方位身心平衡。 5.【給薪志工假】每年一天給薪志工假，與夥伴一同手心向下回饋社會。 ※創造品質生活※ 1.【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金，績優同仁更享留任獎勵金，以及海外獎勵旅遊。 2.【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助，成為企業發展的重要夥伴。 3.【生育補助】第一胎$3,000，第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。 4.【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠，成就自己的家業夢想。 5.【社團活動】每年舉辦多項運動賽事，籃球、羽球及慢壘等，多元社團豐富生活。 6.【彈性出勤】總公司部分幕僚單位實施7:30~10:00之間彈性打卡，不必擔心上班要急著趕車。 ※職場學習不間斷※ 1.【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。 2.【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行，打造全方位人才。 3.【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明，不論資歷，只論實力。 4.【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程，吸收各領域新知，成為多工的能者。 ※彈性福利自由配※ 房仲業界首創彈性福利，依照自己的需求使用「信福幣」，每年變相加薪1~1.5萬！ 1.【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。 2.【學習成長】線上/線下課程、各項書籍，學習歷程無憂慮。 3.【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課，還有防疫用品補助金一起抗「疫」。 4.【環境保護】電動機車節能減碳，改變環境從代步工具做起！
- 企業網址 https://hr.sinyi.com.tw/
- 負責人
- 企業電話02-27557666#23541
- 更新日期 114/07/19
部門(分行)介紹
- 部門(分行)名稱人才招募組
- 企業地址 臺灣 臺北市 信義區 信義路5段100號
- 聯絡人李欣芸
- 聯絡Email molly.li@sinyi.com.tw
- 聯絡電話(公)02-27557666#23541
- 傳真
- 更新日期 112/02/21
本企業職缺列表
| 學年期 | 企業名稱/部門(分行) | 職缺名稱 | 職務類別 | 職務分類 | 需求人數 | 需求截止投遞日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 無 | 人才招募組 | 雙北直營分店秘書 | 其他 | 全職 | 5 | 114/07/30 |
